今年来，平江县聚焦当前高校毕业生就业态势，专题调查研究，提前谋划部署，创新多项举措，职业指导、就业帮扶、专场招聘“三驾马车”齐头并进，持续发力，在毕业生总量持续攀升、就业压力不断增大的情况下，有力确保了高校毕业生就业指标稳中有增，逆势上扬。2023年1-8月，全县城镇新增就业5268人，比2022年同期5109人增加159人；高校毕业生就业582人，比2022年同期542人增加40人。
聚焦市场
用就业指导“留”
创新青年就业创业指导服务举措，充分考虑到当代年轻群体对手机的“依赖”，依托县人力资源市场“8点‘职’播间”直播平台，精心打造“高校毕业生就业指导专场”直播活动，力求将流量加速转化为“留”量，更大范围、更高质量帮助毕业生充分就业。活动邀请国家高级职业指导师、国家职业技能等级认定高级考评员宋建明，以及来自武汉理工大学、中国石油大学（华东）、湖南汽车工程职业大学的几位学生代表，与手机屏幕前的观众互动分析当下就业形势，分享最新就业政策，解答毕业生求职困惑，寻找和探索更适合青年的就业之路。通过精彩互动，毕业生们纷纷留言表示对就业的底气和信心更足，就业政策了解更加透彻，留在平江发展的愿望也更加强烈。
聚力稳定
就业帮扶“育”
合理运用县人力资源市场现代化、信息化平台优势，对高校毕业生提供更具针对性和实效性的就业帮扶，为县域工业企业培育人才。一是精准归集到位。建立高校毕业生信息库，县、乡、村三级公共就业服务队伍联动，做到“一乡一柜、一村一册、一人一表”；二是信息推送到位。利用县人力资源市场定期发布招聘活动、用工岗位、就业政策等信息，让毕业生第一时间掌握就业创业动态，同时加强部门之间信息共享，尽量让信息多跑路，让学生少跑腿；三是服务保障到位。在上门入户开展“311”就业帮扶的同时，利用电话、微信群、QQ群等，在线提供“一对一”就业跟踪服务，进一步提升毕业生对就业服务工作满意度；四是岗位兜底到位。面对新一轮“毕业潮”的来临，提前谋划，1-8月共开发高校毕业生就业见习岗位236个，比2022年同期的94个增加142个。结合充分就业社区（村）建设，专门开发面向“雨露计划”和脱贫家庭大学生的专项公益性岗位13个。新增岗位有效缓解了“毕业季”大量高校毕业生涌入社会带来的就业压力。
聚合资源
用就业招聘“促”
每月举办1场以上现场招聘活动，每周五下午在县人力资源市场开展“就业超市”线上线下招聘会，不定期依托大型群众活动开展“就业夜市”活动，搭建高校毕业生就业与县域工业企业常态化用工通道。8月举办“‘就’在平江•‘职’面未来”系列之高校毕业生专场招聘会，为确保活动取得实效，前期精心组织部署，围绕平江“一城四区”发展定位，立足本县休闲食品、人文旅游、石膏建材等优势产业，聚合平江高新技术产业园区25家优质企业入场招聘，提供就业岗位132个，岗位需求逾千人，除传统优势产业外，还涉及通信电子、财会金融、行政管理多个方面。活动现场开设了高校毕业生就业见习招聘咨询专区，组织见习基地现场参与招聘。招聘活动当天吸引351名高校毕业生参加，83人在现场与企业达成就业意向。在有力促进高校毕业生“家门口就业”的同时，实现县域工业企业引才留才“双赢”。