余发〔2020〕16号
关于印发《余坪镇2020年村级目标管理千分制考核方案》的通知
各村（居）：
为了充分调动村干部的工作积极性，增强工作责任感和事业心，做到全年工作有计划、有措施、有检查、有落实，充分发挥目标管理的激励作用，有效推进村级各项工作有序进行，促进我镇各项事业再上新台阶，经镇党委、政府研究，特制定《余坪镇2020年度村级目标管理考核方案》，现将《考核方案》印发给你们，请对照考核方案，认真研究，抓好工作落实。
2020年3月10日
余坪镇2020年村级目标管理千分制考核方案
一、考核内容
（一）党政办公室（50分）
负责考核各村（居）宣传工作、会风纪律及政令畅通等工作。
（二）党建办公室（100分）
负责考核各村（居）党的建设工作，包括阵地建设、队伍建设、制度建设及分月党建任务落实情况；“一肩挑”试点改革工作推进情况、“双争”积分竞赛开展情况、“两学一做”主题教育常态化、制度化开展情况和党员学习情况；意识形态责任制落实情况（含网络舆情处置）。
（三）行政审批办公室（100分）
负责考核各村（居）便民服务、“互联网+监督”、村级项目规划、审批、实施与村级项目债务监管等工作。
（四）社会建设和应急管理办公室（100分）
负责考核各村（居）社会治安综合治理、维护稳定、防范邪教、平安创建等工作；考核禁鞭禁炮、安全生产、信访处置、矛盾调处等工作；负责对应急情况（如防汛抗旱、地质灾害、森林防火、消防安全、突发环境污染事件、抗震救灾、防灾减灾、社会安全等）的管理、处置进行考核打分。
（五）退役军人服务站（30分）
负责考核退役军人服务、优抚、走访慰问和人民武装工作。
（六）综合执法大队（70分）
负责对所有村（居）的综合执法情况进行考核打分。
（七）社会事务综合服务中心（180分）
负责考核各村（居）社会保障、扶贫、社会救助和民政工作；考核新型城乡基本医疗保险和新型农村养老保险收缴工作。
（八）农业综合服务中心（120分）
负责考核各村（居）农业农村有关工作，包括农业（含作物种植和畜禽养殖）生产、植树造林、森林防火、河道管理；考核移民开发和管理、土地流转和土地确权等工作；考核村民自治和惠农政策落实工作。
（九）经济发展服务中心（100分）
负责考核各村（居）乡村振兴、农村集体经济和农民专业合作社发展、乡村人居环境治理等工作；考核招商引资、工业发展等工作；考核交通公路、农田水利等重点民生工程的建设管理工作；考核农业农村、农民减负等工作。
（十）自然资源和生态环境服务中心（50分）
负责考核各村（居）自然资源（主要是土地资源）、生态环境、集镇规划和建设等工作；考核生态环境、地质灾害隐患排查以及环境污染治理等工作。
（十一）科教文卫旅游服务中心（50分）
负责考核各村（居）科技、教育、文化、卫健、旅游等有关工作；考核村级计划生育有关工作。
（十二）其他中心工作（50分）
主要用于考核重点工程项目建设、重大突发事件处置、重要阶段性工作推进等，由具体分管站办和中心进行打分，进入年终绩效考核。
二、打分细则
各站办和中心负责对照县级有关文件，针对分管工作制定评分细则，报镇党政主要负责同志审定后予以实施。
三、奖惩措施
年度评先评优，以“千分制”目标管理考核打分情况为基本依据，并设立相关奖励和惩罚。
1、村级绩效考核奖励
村（社区）干部年终绩效考核奖励与平组发[2020]1号《关于进一步提高现任村（社区）干部报酬待遇实施方案》挂钩，由镇党委根据本方案和各站办、中心评分细则对村级进行考核汇总后确定到村到人。
2、处罚
因“一肩挑”工作开展不力造成较大不良影响的、因项目建设造成新增债务的以及因治安综合治理、安全生产、环境保护工作被“一票否决”的村（居），取消当年评先评优资格，取消年终的绩效考核工资。