2023年，社会保障综合服务中心在镇党委、政府的正确领导下，在上级业务部门的指导和服务中心全体干部的共同努力下，紧紧围绕为民服务的宗旨，各项工作开展得有条不紊，取得了一定成绩和收获，为开展好2024年工作现将相关工作安排如下：
（一）民政工作：一、做实社会救助兜底保障。进一步完善城乡低保制度，切实保障困难群众的基本生活，认真分析低保工作中出现的新情况、新问题，采取有效措施，落实政策法规，更好地保障低保对象的基本生活，进一步完善规范申请、公示、审批监管程序，按照动态化管理原则，把符合条件的城镇农村居民全部纳入低保范围，做到应保尽保。成立乡镇社会救助工作小组，采取入户调查、邻里访问等方式全面普查，针对经调查符合救助条件的困难群众确保救助政策全面覆盖，精准救助；二、确保基本社会事务提质增效。扎实做好残疾人“两项”补贴发放工作。①及时了解掌握残疾人需求，帮助解决实际困难，保障残疾人的基本生活 ②安置残疾人就业，扶持残疾人个体从业。③关心残疾人儿童和残疾人子女教育，保证残疾儿童少年义务教育入学率95%以上；三、筑牢未成年人关爱保护工作。全力做好孤儿基本生活保障工作，重点落实特殊困难儿童监护责任人，精准认定符合无人抚养儿童、孤儿、及监护人家庭经济困难条件的儿童进行相关政策救助，做到应保尽保，无遗漏。加强对未成年人权益保护法律法规的宣传和普及，增强未成年人自我保护意识；四、不断完善养老服务政策体系。积极做好“五保”工作，一方面加强对敬老院的管理，同时加强对分散居住的“五保”老人的管理，完善医疗费的报帐制度，争取年底完成浯口中心敬老院新建项目，逐步改善他们的生活居住条件，让他们安度好晚年。①针对高龄、失能、残疾、空巢等老年人进行分类建立台账，全面掌握有效信息及需求。②开展村级业务培训会议，入户走访居家养老、高龄津贴、适老化改造，农村养老服务三项政策。③高龄津贴及时申报录入，确保高龄人群的权益得到充分保障。五、持续深化殡葬领域改革。深入宣传殡葬改革政策，推行遗体火化、整治乱埋乱葬，深化殡葬改革。加强殡葬管理，推进殡葬事业健康发展，倡导文明丧葬，减轻群众负担。
（二）人社、医保工作：一、强力抓好社会养老保险工作。社保工作计划的目标、重点和具体措施，着重强调提高公共参保率、加强养老保险制度建设、改善医保待遇等方面的工作。①加强宣传教育，提高公众对社保的认知和了解；②开展主动登记行动，提高自愿参保率；③加强社保服务窗口和热线的建设，提供便捷的咨询和办理服务；二、聚力抓好全镇医保工作。①提高工作标准，加强学习，不断增强业务人员的素质，能够熟练地掌握和运用医保知识，准确理解和执行有关政策。②确保各项工作有序推进。1月至3月做好医保缴费收尾工作做到应缴尽缴；3月至5月加强对刚接手医保专干医保业务学习；5至9月针对各村职工医保摸排、死亡人员注销。各村户籍医保流动迁移9至12月做好医保缴费动员，充分利用各种渠道宣传医保政策;③树立好形象。增强工作责任心，实事求是，不谋私利，笑脸迎人，秉公办事，不断提高办事效率。做好全年医疗保险费报销工作。
三、全力抓好稳岗就业工作。①以数据统计为基础。完成2024年全镇劳动力就业情况统计工作，公共就业系统脱贫劳动力信息每月更新，每季度全部核实一遍。②以服务为抓手。2024年度将继续联合平江县人力资源中心举办多项线下招聘会，政府也将组织线下企业（如：今麦郎、麻辣王子等）送聘活动。通过村级群众联系群进行信息推送或上户走访推荐等形式实现311服务信息全面覆盖（即3次岗位推荐、1次技能培训推荐、一次职业指导）；系统和窗口就失业登记人员，系统未就业的脱贫劳动力均享受系统推送311服务政策，推荐参加免费技能培训，有力推动城镇新增就业工作，提升城镇新增就业率；③以行动为支撑。2024年将成立各村的快聘平台，劳动力足不出户就能实现求职需求，确保享受雨露计划高校毕业生100%就业。
（三）卫健工作。坚持“生命至上”原则认真贯彻落实国家卫生健康政策，以提高人民群众健康水平为目标。一、坚持以提供优质服务为前提。加强卫生队伍建设，通过培训、引进人才等方式，提升卫生工作人员的专业素质和技能水平，将公共卫生服纳入镇绩效考核范畴，强化服务效能，并定期开展健康教育讲座、宣传公共卫生知识等，提高居民的健康意识和自我防护能力；二、坚持以抓好优生优育政策落实为目标。通过形式多样的宣传形式，提高群众对优生优育政策的理解和认同，做到出生率和死亡率均衡科学发展；三、坚持以落实政策保障为根本。健全健康台帐建档管理，为老年体验畅开绿色通道，为集中供养老年人提供送院就医服务，设立24小时就医用药咨询服务，严格落实随访制度，严格落实奖扶、特扶、独生子女保健费等关乎群众切身利益的政策落实落地。同时，积极宣传“两癌”筛查、优检、“无偿献血”等工作，完成县下达各项工作任务。
2024年我线将紧跟镇党委政府决策部署，牢固树立争先创优意识，紧紧围绕中心工作不动摇，全面抓好队伍建设，完善人员、制度管理，做到以学习提素质，用制度抓管理，以业绩看工作，确保2024年工作圆满完成。